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养老院人员配比与经费测算
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 1 人员配比与经费测算 人员配比与经费测算 一、人员配比 一、人员配比 根据公办养老机构保基本的功能定位,结合养老机构等级评定 指标 体系 ( 附件 1 ) , 按照 “照料 专业化、 服务 人性化、 管理规范 化 、 经营 品牌化 、监督制度化 ”的 要求,拟对 委托运行 敬老院的 从业人 员作如下配备 。 (一) (一) 管理团队 管理团队 1 1 、董 、董 事(或理事) 事(或理事) 会。 会。 设董 事(理事) 长 1 名、董事 (理事) 4 名,法人由 1 名董事 (或理事) 兼任。 2 2 、监事会。 、监事会。 设监事长 1 名,监事 2 名。 (二)运行团队 (二)运行团队 1 、院领导 3 名: 其中 院长 1 名、副院长 2 名; 2 、护理主管 2 名 、 后勤主管 1 名、安全主管 1 名。 (三 (三 )保障团队 )保障团队 1 、 医生护士 6 名 ; 2 、财会人员 3 名; 3 、食堂 6 至 8 名; 4 、 门卫 6 名; 5 、保洁员 4 名; 6 、安全员 4 名。 (四 (四 ) ) 护理团队 护理团队 1 1 、 、 文件依据: 文件依据: 养老机构设施与服务要求 DB31 DB31 (附件 2 ) 2 2 、招收等级: 、招收等级: 4 至 6 级( 4 级对应轻度、 5 级对应中度、 6 级对 应重 度 ); 3 3 、 、 配比要求 配比要求 : :

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